Keberagaman merupakan sesuatu yang beragam, berbeda, dan tidak sejenis. Keberagaman mencakup banyak sekali aspek dalam kehidupan, mulai dari keberagaman bahasa, budaya, ciri fisik, pendapat, hingga pekerjaan.
Sebagai makhluk sosial, tentunya kita harus bisa menghargai keberagaman yang ada di dalam masyarakat. Sikap ini penting dilakukan agar lingkungan sosial tidak terjadi perpecahan, perselisihan, menciptakan kerukunan, dan rasa saling menghargai.
Keberagaman dalam hal profesi atau pekerjaan adalah salah satu yang harus kita perhatikan, sebab setiap orang punya pekerjaan masing-masing, gaji yang berbeda-beda, dan tingkat kesulitannya pun berbeda.
Menghargai pekerjaan orang lain artinya kita tidak boleh merendahkan pekerjaan mereka, tidak boleh menghina, tidak menanyakan besaran gaji, dan tidak membeda-bedakan memperlakukan orang karena latar belakang pekerjaannya.
Hal ini penting karena jika kita tidak bisa menghargai pekerjaan orang lain, maka mereka bisa merasa tersinggung atau direndahkan. Ujung-ujungnya menjadi perselisihan dan rasa saling bermusuhan hanya karena berbeda pekerjaan.
Nah pada kesempatan kali ini kita akan membahas beberapa contoh sikap menghargai keberagaman pekerjaan yang ada di sekitar kita. Apa saja? Langsung saja simak ulasannya berikut ini.
Contoh Cara Menghargai Keberagaman Pekerjaan
1. Tidak Menghina atau Merendahkan Pekerjaan Orang Lain
Cara menghargai pekerjaan yang paling utama adalah tidak menghina atau merendahkan pekerjaan yang dimiliki orang lain. Misalnya pekerjaan sebagai petani, tukang, buruh, dan sebagainya yang sering dianggap hina atau rendah. Padahal kita tidak boleh meremehkan pekerjaan tersebut karena jasa dari pekerjaan mereka sangat dibutuhkan oleh masyarakat luas.
Hal yang penting diperhatikan dalam aspek ini adalah kita tidak boleh menghina teman atau orang terdekat kita yang memiliki pekerjaan dengan gaji rendah atau sering diremehkan. Kita harus menghargai pekerjaan mereka dan memandang baik pekerjaan tersebut.
2. Tidak Bertanya Besaran Gaji Pekerjaan Orang Lain
Gaji merupakan topik yang paling sering dibahas ketika kita berbicang-bincang dengan orang lain perihal pekerjaan. Padahal gaji adalah sesuatu yang sensitif dan tidak seharusnya ditanyakan, apalagi jika orang yang gajinya kecil. Hal ini dapat menimbulkan perasaan direndahkan atau dihina bila kita membanding-bandingkan gaji suatu pekerjaan.
3. Menghormati dan Menghargai Orang Tanpa Memandang Pekerjaannya
Cara menghargai keberagaman pekerjaan selanjutnya adalah dengan menghormati dan menghargai orang tanpa melihat latar belakang pekerjaannya. Di zaman sekarang ini, kebanyakan orang memperlakukan orang lain berdasarkan pekerjaan, gaji, dan kekayaannya. Padahal ini salah, kita tidak sepatutnya merendahkan mereka yang memiliki pekerjaan dan gaji kecil. Kita harus bisa memperlakukan mereka dengan baik, ramah, dan sopan.
4. Memberi Semangat dan Dukungan atas Pekerjaan Orang Lain
Saat berbicara tentang suatu pekerjaan bersama teman atau saudara terdekat, kita harus mengambil nilai positif dari pekerjaan yang mereka miliki. Selanjutnya, kita perlu memberi semangat dan dukungan atas pekerjaan mereka sehingga mereka termotivasi untuk bekerja lebih keras dan tidak pesimis dengan pekerjaannya.
5. Tidak Membandingkan Gaji Suatu Pekerjaan
Tiap profesi atau pekerjaan memang memiliki gaji yang berbeda-beda. Kita dilarang membanding-bandingkan besaran gaji yang kita miliki dengan orang lain. Sebab hal ini dapat menimbulkan perasaan tersinggung atau direndahkan bagi orang yang gajinya lebih rendah dari kita. Sikap yang baik adalah kita tidak seharusnya bertanya gaji kepada orang lain.
6. Tidak Memamerkan Gaji kepada Orang Lain
Bila kita memiliki pekerjaan dengan gaji yang besar, tidak sepatutnya kita pamer gaji kepada orang lain yang gajinya lebih rendah. Sikap ini termasuk salah satu cara kita menghargai keberagaman pekerjaan di lingkungan sekitar.
7. Berbicara Hal Positif tentang Pekerjaan Orang Lain
Ketika kita berbicara pekerjaan bersama orang lain, hendaknya kita membicarakan hal-hal yang positif tentang pekerjaan mereka. Misalnya pekerjaannya bermanfaat bagi orang lain, pekerjaannya membutuhkan kedisiplinan, pekerjaannya menyenangkan, dan sebagainya. Hal ini dapat mendorong semangat orang lain dalam bekerja dan tidak membuat mereka merasa direndahkan atau diremehkan pekerjaannya.
8. Tidak Menganggap Buruk Pekerjaan Orang Lain
Jika suatu pekerjaan yang dimiliki orang lain benar-benar baik dan bermanfaat, maka kita tidak boleh menganggap buruk pekerjaan mereka. Misalnya pekerjaan tukang bengkel, pekerjaan sebagai petani, pekerjaan buruh, dan sebagainya yang tidak buruk, malahan sangat berguna bagi masyarakat luas.
9. Sering Memuji Pekerjaan Orang Lain daripada Mengkritiknya
Memuji pekerjaan orang lain termasuk perilaku yang baik karena dapat membangkitkan semangat orang lain dalam bekerja. Sebaliknya, kita tidak seharusnya mengkritik hal-hal yang kurang terkait pekerjaan orang lain.
10. Bersikap Ramah dan Sopan Terhadap Orang Lain tanpa Memandang Pekerjaan Mereka
Contoh cara menghargai keberagaman pekerjaan berikutnya adalah selalu bersikap ramah dan sopan terhadap orang lain tanpa memandang pekerjaan dan gaji mereka. Hal ini penting untuk kita biasakan agar tidak memperlakukan orang berdasarkan gaji dan kekayaan mereka. Setiap orang berhak diperlakukan baik entah itu kaya ataupun tidak punya.
Penutup
Sekian pembahasan kali ini tentang beberapa contoh cara menghargai keberagaman pekerjaan orang lain. Kesimpulannya, kita harus bisa menghargai dan menghormati pekerjaan orang lain. Tidak sepatutnya kita meremehkan, merendahkan, atau menghina orang lain karena latar belakang pekerjaannya.
